Koulutuksen yhteistyöverkostot - Annika Lönnqvist

Opintojakson tavoitteet liittyvät toimimiseen erilaisissa kansallisissa ja kansainvälisissä ammatillisen koulutuksen yhteistyöverkostoissa. Työelämänkehittäminen on myös osa tavoitetta. Työssä tarvitaan nykyisin enemmän luovuutta, oppimiskykyä ja toimintakulttuuria, jossa otetaan riskejä ja hyväksytään epäonnistumisia. Tietomäärä lisääntyy, mutta tietoisuus ja tiedostaminen vähentyvät.

Oppilaitosten työ on muuttunut liikkuvaksi ja hajautettu työ yleistyy. Uusien työtapojen kautta (virtuaaliryhmät, mobiili eTyö) myös kontaktiverkostot laajentuvat ja monipuolistuvat. Mieleeni tulee työssäjaksamisesta haaste; mistä saadaan vastapainoa työlle?

Oppilaitokset tarvitsevat selkeät toimintamallit esim. etätyön mahdollistamiseen. Amiedu on laatinut etätyöpolitiikan, joka kattaa koko organisaation. Etätyö mahdollistaa omasta näkökulmastani kehittämisen sekä tehokkaan työpäivän ilman keskeytyksiä. Keskeytyksillä tarkoitan tässä kohdin spontaanisti työelämäyhteisössä muodostuvia tilanteita. Toimiessani tiiminvetäjänä henkilöstöhallintoon liittyvät asiat sekä asiakkaat täyttävät työsuunnitelmasta poiketen suuren osan työpäivästäni ”konttorilla”. Etätyö on mielestäni myös osa työhyvinvointia. Työpäivien erilaisuus antaa voimaa jaksaa operatiivisen työn suorittamisen.

Etätyön mahdollistamiseksi laiteet ja yhteydet on saatava toimimaan aukottomasti. Kannettava kone sekä mobiililaitteet ovat välttämättömiä työvälineitä etätyön mahdollistamiseksi. Lisäksi voimme tässä kohdin miettiä ajatusta siitä, pitäisikö työpaikan hyväksyä työntekijöiden omat laitteet työpaikalla? Mm. tietoturva on iso kysymys, jota tietohallinto yhdessä liiketoiminnan kanssa miettivät tämän päivän sekä tulevaisuuden näkökulmasta.

Työni on tarjota yrityksille kokonaisvaltaista ratkaisua osaamisen kehittämiseen tai heidän määrittelemän ongelman ratkaisumallien esittelyä. Omassa työssäni kontaktiverkostot ovat muuttuneet yksilötasolta enemmänkin organisaatio ja yhteisöverkostoiksi. Yhteistyö on lisääntynyt oman työpaikan sisällä eri toimialarajojen ylittävien koulutusten suunnittelun ja toteuttamisen myötä. Omalla alallani (ICT) on paljon keskustelu esim. terveysteknologien osaamisen kehittämisen tarpeesta, joten olen saanut laajentaa omia yhteystyöverkostojani sosiaali- ja terveystoimialan toimijoihin.

Yhteisrahoitustoteutusten kautta on yhteistyöverkostot syventyneet tai tietoisuus työelämän tulevaisuuden tavoitteista lisääntynyt. Mitä enemmän olen asiakkaan luona sitä enemmän saan tiimille rahaa 